Felmérések és diagnosztika

Mérd, ami számít
Cselekedj a találatok alapján

Több forrásból származó felmérések és csapatdiagnosztika, amelyek feltárják, mi történik valójában – mielőtt problémává válna. HR vezetők, felsővezetői döntéshozók és az őket támogató coachok számára készült.

● 360°-os visszajelzés● Elköteleződési felmérés● PDA platform ● Csapatdinamika● Névtelen● 8 nyelv
Felmérési eszközeink
Négy eszköz – Egy teljes kép

Az egyéni visszajelzésektől a szervezet egészére kiterjedő diagnosztikáig – minden eszközt úgy terveztünk, hogy gyakorlatias adatokat állítson elő, ne csak jelentéseket.

01

360°-os visszajelzési felmérés

Feltárja azt, amit a teljesítményértékelések nem. A vezetők az egyik oldalt látják. A kollégák a másikat. A közvetlen beosztottak teljesen mást jelentenek. A 360°-os visszajelzés minden nézőpontot egyesít – feltárva a vakfoltokat és a fejlődési lehetőségeket, amelyekre a standard értékelés nem adna fényt.

✓ Egyéni kérdőív (70–120 kérdés) ✓ Egyéni jelentés radardiagramokkal ✓ Lehetőség van moderált kibeszélő ülésre
Árajánlat kérése →
02

Munkavállalói Elkötelezettség Felmérés

Egy tudományosan validált felmérés, amely a szervezet teljes egészében a valódi elkötelezettséget méri – nem csak az elégedettséget. Azonosítja az elkötelezettség konkrét mozgatórugóit és akadályozó tényezőit csapatonként, részlegenként és demográfiai csoportonként.

✓ 55 kérdéses, validált kérdőív ✓ Osztályszintű szegmentálás ✓ Prioritási intézkedési terv
Árajánlat kérése →
Kiemelt eszköz — Új

PDA - Teljesítménydiagnosztikai
eszközök

Egy kétfázisú szervezeti diagnosztika, amely validált vezetéstudományon alapul – azt méri, hogy mi hajtja vagy akadályozza valójában a csapatteljesítményt, az igazgatótanács számára kész ROI-bizonyítékokkal.

A PDA Platformmal partnerségben kifejlesztett eszköz túlmutat a közvélemény-kutatásokon – statisztikai pontossággal méri a viselkedést, az elköteleződési mintákat és a vezetői észlelésbeli különbségeket.

  • 1. fázis:Alapdiagnosztika – azonosítja az elkötelezettség mozgatórugóit, a kockázati zónákat és a vezetés megítélésének hiányosságait
  • 2. fázis:Delta jelentés 4-6 hónappal később – számokban bizonyítja az edzői megtérülést, igazgatótanácsilag kész bizonyítékok
  • Névtelen · 8 nyelv · Bármely eszköz · Nem igényel telepítést
  • A McKinsey · Gallup · HBR kutatása alapján
PDA bemutató igénylése →
PDA analitikai irányítópult
8
Nyelvek – teljesen anonim
5
Mért teljesítménydimenziók
2×
Fázismérés – bizonyítja a megtérülést
04. eszköz
Csapatdinamikai diagnosztika

Élő kép arról, hogyan működik a csapatod valójában – nem csak papíron, hanem a szobában, nyomás alatt és a kapcsolatokon átívelően.

Csapatdinamikai foglalkozás

Egyéni DISC profilokból épül fel — A csapat fejlődésével párhuzamosan frissül

Amikor valaki csatlakozik, távozik vagy szerepet vált, a csapat teljes dinamikája vele együtt változik. A Csapatdinamikai Jelentés valós időben követi nyomon ezt – feltérképezi a kommunikációs stílusokat, a döntéshozatali mintákat, a súrlódási pontokat és a kiegészítő erősségeket.

  • Egyéni pszichometriai profilok minden csapattag számára
  • Átfogó csapatdinamikai jelentés
  • Bármely résztvevő frissítése és bármikori újragenerálás
  • Egész napos vezetett workshop elérhető
  • 12 hónapos fejlesztési ütemterv kérésre
Ajánlatkérés →

Készen állsz meghallani, hogy mit mond valójában a szervezeted?

A legtöbb felmérés adatokat gyűjt. A mieink változást generálnak. Beszéljen csapatunkkal arról, hogy melyik diagnosztika illik az Ön helyzetéhez.

Beszéljen csapatunkkal →

Szakértői megoldások toborzás, pszichometriai felmérések és vezetői coaching terén – 2001 óta Dubaiban, több mint 30 országban működünk.

Dubai · Egyesült Arab Emírségek · Globális
Szolgáltatások
Toborzás Értékelések Edzés Csapatanalitika
Vállalat
Rólunk Engedély Erőforrás Üres állások
Érintkezés
Kapcsolat IFZA Üzleti Park Dubai Szilícium-oázis Hívásfoglalás →

© 2026 BD SELECT. Minden jog fenntartva.

Adatvédelmi irányelvek Felhasználási feltételek Sütikre vonatkozó irányelvek